您现在的位置:工会业务 >> 组织建设 >>

乌海市总工会探索建立工会工作项目化管理运作模式

    今年,市总工会积极探索建立工作项目化管理运作模式,在新建“职工书屋”、新建“职工创新工作室”、“双创优”、普惠制推广等工作中,推行“立项-申请-指导-验收”模式,市总工会年初安排资金立项,基层工会提出申请,市区两级工会全程指导,年终市总工会统一验收择优进行奖励。截止目前,市总工会已分别对全市22家镇、街道、园区工会“双创优”工作、20家新建职工书屋、三区普惠制工作和16家职工创新工作室进行了验收。拿出资金21万元,对10家“双创优”工作达到一类标准镇、街道、园区工会分别予以1.5万元奖励,对12家达到二类标准的分别予以0.5万元奖励;拿出资金15万元,对15家验收优秀的基层工会“职工书屋”分别奖励1万元的书籍;拿出资金11万元,分别根据三区普惠制工作情况予以不同金额的奖励,使工作要求由软到硬、工作措施由虚变实、工作效应由小变大,实现由“活动引导型”向“机制推动型”转变。
 


附件

【字体: 】【收藏】 【打印】【关闭

相关文章