职工福利！职工医疗互助政策解读,你了解了吗

为确保内蒙古职工医疗互助保障活动可持续发展，按照“以收定支、收支平衡、略有结余、持续发展”的原则，内蒙古职工互助保障协会第一届第四次理事会审议通过了政策调整方案,具体如下：

一是延续了会员普惠政策。2021年度自治区总工会和乌海市总工会分别为所有参互会员每人补助10元，在职职工实际缴纳80元，退休职工实际缴纳380元。

二是延长了入会办理时间。调整成5月-9月为集中办理时间，10月-12月每个月前5个工作日为常态化入会，全年入会工作于12月10日前办理完毕。

三是降低了单位参互职工比例门槛。单位入会人数比例由全部在职职工的80%调整到75%（含）。

四是提高了补助比例。在城镇职工基本医疗保险、大额（大病）补充医疗保险等统筹支付后的自付部分（不含个人自费费用），0-10000元(含)的，由原来的补助比例30%调整到40％。

五是增设了住院补贴制度。2020年度(第二期)起,每期第一次申领补助的会员住院每天补贴10元，连续参互两年的职工每天补贴20元，连续参互三年以上的职工每天补助30元，补助天数以医保结算单据为准，且最长补助时限为30天；凡享受过一次住院补贴的下一个保障期的住院补贴重新计算，参互职工在一个保障期内多次住院的，只享受一次住院补贴。

六是设置了补助最低标准。参互会员领取住院补助金和住院补贴后，累计金额达不到200元的，补足200元。

七是明确了退休职工补助规定。凡2019年开始参加本行动的职工连续两年以上（含本数）或连续参加本行动十年以上的达到退休年龄且自愿继续参加本行动的职工可以继续参加，但中途中断的不再接受。参互退休职工年龄不超过70（含）周岁，相关手续在原单位办理，补助标准按照在职职工同等待遇执行。

八是新增了会员普惠政策。内蒙古互助办与内蒙古中石化公司决定，在全区开展加油普惠活动（本活动自2021年5月1日期施行）。凡参加职工医疗互助保障活动的会员自动进入石化会员体系，享受首次评定的优惠每升0.3元，根据个人消费数量自动晋级，最高可享每升0.6元优惠。