市总工会真情服务职工，持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌活动。一是“春送岗位”，拓宽就业途径。为认真贯彻落实区总、市委、市政府“稳就业”“保就业”的工作部署，打好工会“春送岗位”品牌效应，帮助用人单位和劳动者搭建供需对接平台。联合市就业局、人社局等单位于上半年采取线上形式积极开展“春风行动暨就业援助月网络招聘会”活动4场，并使用微信公众号等新媒体平台推送网络招聘信息4期，共发布就业岗位430余个。同时，在市政服务大厅采取线下形式以“春暖草原 职等你来”为主题组织开展2023年就业创业推进会暨春季招聘会1场，共有180余家企业进场合作，为全市农牧民工、高校毕业生等重点群体提供了能源化工、电子商务等行业的3400余个岗位。今年，共投入资金7.9万元组织开展全市困难职工家政技能培训，共有180余名就业困难职工参加。二是“夏送清凉”，实现精准帮扶。为深入贯彻落实全总、区总关于做好职工防暑降温工作和“夏送清凉”活动相关工作部署要求，切实维护高温期间广大职工的劳动健康权益，今年8月，市总工会积极引领全市各基层工会广泛开展送清凉慰问活动，投入资金25万余元为80余家单位送去消暑物品，惠及建筑工人、交警、环卫工人、新就业形态劳动者等一线职工4000余人，并且今年一改往年送茶叶、绿豆、冰糖等“老三样”，根据职工实际需求丰富慰问品种类，增添了夏凉杯、酸梅粉、毛巾等品种。根据区总要求，在全市23家户外劳动者服务站点开展“夏送清凉”特别活动，为1000余名环卫工、执勤交警、快递员等户外劳动者送去解暑西瓜和凉茶等慰问品，确保职工平安度夏、清凉度夏。三是“金秋助学”，帮助学子圆梦。为减轻困难职工子女就学难题，市总工会通过乌海日报、融媒体中心、微信公众号等平台积极宣传，累计投入26.187万余元开展“金秋助学”帮扶救助活动，共帮助困难职工子女29人，并在节假日期间对学生和家长进行入户走访慰问，询问他们学习生活状况，为其送上工会组织“娘家人”的温暖。四是“冬送温暖”，慰问重点群体。截至今年10月，市总工会根据区总相关文件精神，累计投入75万元在全市范围内开展了“送温暖”系列活动，慰问范围涵盖我市支柱产业、保障民生行业、困难企业的困难职工等群体4000余人。