海勃湾区总工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧跟时代和职工需求，坚持以党建为引领，推动党工共建，着力打造“1+N”职工服务圈。

    一是围绕总工会职工服务中心“1”的中心辐射作用，打造“1+N”职工服务圈。对区总工会职工服务中心进行整体设计，利用空置墙面打造宣传阵地，完善党建、工会阵地建设。同时，依托现有服务阵地，如：智慧工会、户外服务站、爱心驿站、女职工哺乳室、爱心托管班、职工之家、职工小家、创新工作室、商圈书屋等，集体联动满足职工日常需求;并通过四季服务、生活品质提升、技能培训、劳动竞赛、权益维护、和谐劳动、医疗互助等服务模式，开展常态化、精准化、个性化服务，提升职工群众幸福感。

    二是打造服务载体，推进职工服务项目。以职工需求为导向将传统的“送单式”服务，变为职工“点单式”模式。在职工因子女假期看护难焦虑时，以“家长放心、孩子舒心”为宗旨，为职工提供子女托管服务，为职工分忧。在单身青年职工为交友、婚恋等问题困扰时，开展青年职工交友联谊活动，为其搭建沟通交流平台。在户外劳动者辛苦忙碌吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题，建设工会户外劳动者站点，为户外劳动者提供饮水取暖、遮风避雨、纳凉休息的场所。通过多方联动，开展青年职工联谊、假期子女托管、职工心理健康服务、爱心义剪、公益法律服务等各类服务10余场次，累计服务职工600余人次。

   “1+N”创新职工服务模式，既延伸了工会服务“触角”，又保证了服务职工的专业性。区总工会将继续依托职工服务中心，围绕新时代广大职工群众多样化、分众化、个性化特点，科学谋划、指导督促、总结经验，积极探索提升职工生活品质的新模式、新方法、新内容，培育一批特色鲜明、成效明显的服务职工示范基地，不断满足职工群众对美好生活的向往作为一切工会工作的出发点和落脚点。